Försvarsmakten är bra på “in” men dålig på “i” och “ut”

Först ut var Johanna Hildebrandt med en lysande krönika om Försvarsmaktens oförmåga att bemöta soldaternas önskemål på utrustning och på att betala ut rätt lön till rätt person. Sedan anslöt Wiseman och berättade om en försvarsanställd som blivit uppsagd via sms. Det måste vara mycket frustrerande att arbeta som rekryterare på Försvarsmakten och vinna priser och erkännande för kreativa sätt att attrahera ny personal. Samtidigt som löneavdelningen, lite längre ner i korridoren, inte klarar av att betala ut rätt lön och inköparna köper in skyddsvästar som ökar risken för att bli skadad.

Dags för lite arbetsrotation kanske?

*Rubriken hänvisar till de tre personalprocesserna:

• IN = rekrytering, anställning
• I = löner, arbetsmiljö
• UT = avslut, uppsägning